Почему не стоит бояться идти в декрет после 1 июля

Почему не стоит бояться идти в декрет после 1 июля С 1 июля в Украине действует закон, предусматривающий оплату единого социального взноса (ЕСВ) работодателем из средств, направленных на отпуск по беременности и родам работника. Отныне женщины не будут терять трудовой стаж в период такого отпуска. Однако для отдельных работодателей он является весомой нагрузкой.

За "Закон о внесении изменений в некоторые законы Украины относительно назначения и индексации пенсии" 14 мая проголосовало 350 депутатов. Такое "единогласие" сегодня встречается крайне редко.

Согласно пояснительной записке к законопроекту, он решает "вопрос включения в страховой стаж периодов нахождения в отпуске по беременности и родам".

Благодаря принятым изменениям, женщинам теперь засчитываться в страховой стаж во время отпуска по беременности и родам. Это примерно четыре месяца (70 дней до родов и 56 дней после). Однако, чтобы этот стаж зачислился работодателю нужно платить социальный взнос - 33,2% от четырех средних зарплат. Еще 2% будет платить из зарплате сама работница. Именно эта норма вызвала возмущение и ее уже назвали "налогом на ребенка", говоря о том, что женщин теперь не будут пускать в декрет.

Отметим, отпуск по беременности и родам и декретный отпуск по уходу за ребенком до трех лет - разные вещи. Нынешние изменения не касаются декретного отпуска, как и раньше, он вписывается в трудовой стаж и государство компенсирует работодателю соцвзнос за период декретного отпуска.

Ранее, в 2004 году, Верховная Рада решила не учитывать 126 дней больничной отпуска по беременности в трудовой стаж, поскольку соцвзнос за этот период не уплачивался. Это влекло "дыру" в стаже человека при выходе на пенсию. Сейчас, вместе с зачислением стажа, вернули и обязательную уплату ЕСВ.

Если зарплата работника в период отпуска составляет 5 тыс. грн, то теперь нужно из них заплатить около 1600 грн социального взноса.

"Урегулирование этой нормы было важным с точки зрения социальной защиты", - отметил в комментарии представитель Комитета Верховной Рады Украины по вопросам социальной политики и труда Михаил Хмель.

По словам нардепа, обязанностью работодателя является платить соцвзнос и начислять трудовой стаж, поскольку беременная женщина некоторое время еще работает на предприятии.

"Когда этот законопроект рассматривали в комитете, он был поддержан единогласно", - отметил Михаил Хмель.

Первый заместитель председателя комитета по вопросам социальной политики и труда Ярослав Сухой объясняет, что угрозы от того, что работодатели не захотят выполнять новую норму законодательства являются меньшими, чем важность урегулирования этого вопроса.
"Есть понятие как социальная ответственность бизнеса. Какая работодателю разница: работодатель, который платит в конверте, так и будет платить в конверте. Работодатель, который исправно платит - это для него небольшие деньги и небольшие затраты. Добрый работодатель, а не "жлоб", прекрасно понимает, что чем лучше демографическая ситуация, тем ему лучше", - заявил Ярослав Сухой в комментарии.

Тех, кого Ярослав Сухой называет "жлобами", могут быть не "жлобы", а частные предприниматели. Многим небольшим фирмам крайне сложно тащить на себе налоговое бремя, которое сегодня в Украине существует (чтобы заплатить 1000 грн "чистыми", нужно начислить зарплату около 1500 грн). Поэтому внедрение дополнительных обязательных взносов повлечет желание их избежать.

Изменения неприязненно воспринимают работодатели. Для них это причина избавиться работника в период перед родами. "Будем скоро принимать работников после проверки гинеколога", - шутят между собой бухгалтеры. Теоретически, согласно законодательству, он не имеет права уволить человека (даже в период сокращения штата), если она принесла справку про больничный отпуск по беременности. Однако на практике можно создать условия, чтобы человек самостоятельно уволился.

"Кое-где работодатели пытаются, чтобы человек возвращал эти средства", - отметила в комментарии бухгалтер одного ЧП.

Конечно, заставить работника вернуть эти средства из собственного кармана невозможно, все дело договоренностей. Но требовать работодатели могут.

Народные депутаты утверждают, что несмотря на несогласие отдельных предпринимателей по закону протеста бизнеса не стоит.

"Мы общались с Александрой Кужель (экс-глава Госкомпредпринимательства - ред.), которая говорила, что некоторые предприниматели выражают сожаление. Но вместе с тем, никакого протеста нет и быть не может", - отметил Ярослав Сухой.

Принятая Верховной Радой норма является хорошей инициативой, поскольку позволяет работникам не терять трудовой стаж из-за беременности. Особенно это касается многодетных семей: из-за ухода в отпуск в связи с беременностью, мама троих детей теряла год стажа. Норма, которая действует с июля сейчас не ощутима, но женщина вспомнит ее, когда придется брать справку об общем стаже работы для выхода на пенсию.

Относительно работодателей, то те, кто не захочет полноценно платить взнос, найдут выход его не платить: урежут официальную часть зарплаты в период отпуска, попытаются не брать на работу женщину, которая планирует детей и т.д.. Для малого бизнеса дополнительные расходы в виде уплаты ЕСВ достаточно обременительны. Однако, работодатели, которые имеют возможность манипулировать размерами зарплаты и без того, устраивают людей на минимальную ставку.

Для решения проблемы в данном случае станет введение более лояльной к бизнесу ставки единого социального взноса, о которой говорит Миндоходив. Это позволит снизить налоговую нагрузку на предприятие, соответственно, бизнес охотнее будет выполнять социальные обязательства.




Последние новости в категории Законодательство
Новые ПДД в Украине

В июне презентуют новый свод Правил Дорожного Движения в Украине на Общенациональном форуме. Как сообщает «Автоцентр», согласно новым правилам, изменится законодательный статус документа и...

В Украине предлагают открыть информацию о недвижимом имуществе

Кому и почему принадлежит та или иная недвижимость в Украине узнать можно будет через Интернет - если парламент примет соответствующий законопроект, зарегистрированный в Верховной...

ПР будет голосовать за закон о защите сексменьшинств индивидуально

В Партии регионов понимают, что принятие Верховной Радой закона о защите сексуальных меньшинств поможет подписать Соглашение об ассоциации на саммите в Вильнюсе. Об этом...

Автомобили, ввезенные до 1 сентября, не подорожают из-за утилизационного сбора

Утилизационный сбор за новые автомобили, растаможенные до 1 сентября, взиматься не будет Соответствующее разъяснение компании-импортеры автомобилей получили в пятницу от управления ГАИ в Украине....

Новое

Досуг в компании автоматов Вулкан
Досуг в компании автоматов Вулкан »

Игровые автоматы Вулкан привлекают внимание не только игроков, но...

Торшери та настільні лампи в інтер’єрі
Торшери та настільні лампи в інтер’єрі »

Коли ремонт у квартирі нарешті закінчений, меблі розставлені, відносини...

Як вибрати хороші шпалери
Як вибрати хороші шпалери »

Багато хто думає, що вибрати шпалери для своєї квартири...

Як зробити ремонт і залишитись при цьому при розумі?
Як зробити ремонт і залишитись при цьому при розумі? »

З чого почати Визначитися, який ремонт вам потрібний -...

Казино Супер Слотс дарит радость азартным игрокам
Казино Супер Слотс дарит радость азартным игрокам »

Известный многим азартным игрокам бренд Вулкан – эталон качественного...





загрузка...




Перепечатка материалов разрешается только с открытой для индексации ПС гиперссылкой на abzac.org