На пенсию в 68? Быть может…

На пенсию в 68? Быть может... быть может... Читая последние новости об очередном «покращени» в пенсионной реформе, вспомнился старый анекдот о Штирлице.

Мюллер шёл как-то по улице, и вдруг на голову ему упал кирпич. «Вот те раз», — подумал Мюллер. «Вот те два», — подумал Штирлиц, бросая второй кирпич.

Украинцы, кажется, только выдохнули после повышения возраста выхода на пенсию, как тут раздалось «вот те два»: к 2035 году выход на пенсию «светит» в 68.

На это раз повышение снова планируют в пару этапов. Сначала к 2025-му планируют пенсионный возраст подтянуть до 64 лет, а вот уже к 2035-му — и вовсе до 68 лет, причем для обоих полов.

Такое предложение прописали в новом аналитическом докладе «Пенсионный возраст. Иностранный опыт и отечественные реалии», подготовленного в результате исследований национального института по стратегическим исследованиям, функционирующим при украинском президенте.

В частности, в докладе говорится, что, согласно правительственной реформе 2011 года, год выхода на пенсию у женщин закончится в 2016 году. Поэтому одной из форм аппроксимаций может быть следующая реформа 2025 года, поднимающая пенсионный возраст до 64 лет. А уже в 2035-м продлить его для обоих полов до 68 лет. 


Напомним, что по данным ООН на позапрошлый год, продолжительность человеческой жизни на Украине в среднем должна быть 69 лет. Для женщин — 73,8 лет, а для мужчин — 62,1. В то же самое время здоровая жизнь украинца в среднем длится 59,2 года. 


Правда, в национальном институте при президенте Украины внимание обратили на несколько другие критерии. Оказывается, они брали во внимание коэффициенты замещения пенсионеров на работающих украинцев.

Кроме того, специалисты института подчеркнули, что на Западе в самом начале обеспечения пенсионеров начинали тоже с завышенных возрастных рубежей. К примеру, в Германии и Великобритании возраст выхода на пенсию составил 70 лет, а во Франции и США – 65 лет. И этот пенсионный возраст не согласовался тогда с жизненными реалиями.

Что касаемо современного опыта зарубежья, то работники института по принцип формированиюя там пенсионных систем копировать не советуют, предлагая приспособить к своим реалиям и возможностям.